计划快三导师

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开※局之年，是实面建设成小康社会、加快推进社会主义现代化々的宏伟蓝图，中央经济工作会议深刻分析了国内外形势，对2013年和今后一个时施“十二五”规划承前启后的关键一年。党的十八大【描绘了全期经济工作作出了全面█部署。根据昆明市总工会第十四届五次全委（扩大）会议精神，结合公司◣实际，今年工作的总体要求是：以邓小平理论」、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习≡贯彻党的十八大、中央经济工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕公司经济建设这个中心，以突出发展和谐劳动关系为主线，开展各种竞赛活动←，做好员工群众工作，完善〇维权机制，促进公司文化建设，进一步加强工会组△织自身建设，以优异成绩迎接中国工会十六大胜利召开。概括为“坚持一条道路№，围绕一个中心，突出一条主线，抓好六项工作”。即：1116工作思路。

一、深入学习贯彻党的□　十八大精神

党的十八大是我国进╳入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会╱，是一次高举旗帜、继往开来、团结◆奋进的大会，对凝聚党心军心民心，推动党和国家事业发♀展具有十分重大的意义。公司党委在2012年11月底就下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，党委★有号召，工会有行动，因此，要把深入学『习党的十八大精神作为首要的政治任务。以研读党的十八大文件和习卐近平同志重要讲话为主要内容，以学∮习培训为主要形式，切实把学习贯彻十八大精神引向深入。

要抓住坚持和发展中国特色社会主义这个聚焦点、着力点、落脚点，开展中国特色社会主义教育，切实增强中国特色社会主义≡道路自信、理论自信、制度自信，同时，要推进中国特色社会主义工会发展道路学习宣传实践活〓动，坚定正确方向。还要开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活←动，要引导广大员工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值体系，把个人理想与民族振兴结合起来，为实现←党的十八大提出目标任务、实现伟⊙大的“中国梦”不懈努力奋斗。

二、围绕中╲心工作，开展竞赛活动

一要继续开】展“安康杯”、技能竞赛活动。积极〒参与职业病防治工作，减少和避免重大职业病危害，加强高危工种的安全培训。落实员工劳动保护规定，不断改善劳动卫生↓条件，开ξ　展形式多样的安全文化，促进安全生产形势稳定。结合公司工作的岗位特点，开展技术革新、技术交流、节能减排、师徒结√对等活动，激发广大员工的创新潜能和创造活力。

二要开展“岗位学雷◆锋，争做好员工”活动。弘扬雷锋服务人民、助人为乐的精神，弘扬雷锋★干一行爱一行、专一行精一行的敬↘业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。激励广大员工立足本职岗位、爱岗敬业、无私奉献，使雷锋的时代Ψ 内涵融入到公司核心价值体系建设中，进一步丰富文化内涵，推动公司健康和谐发展。

三▃要继续开展“七比七赛”活动。要把“七比七赛”活动有机结合起来，以推动各项活动深入发展，取得实效。要引导员工勤奋工作，勇于奉献，艰苦创业、开拓进取，争当先进、赶超先进，形成比学赶班超的局面。并积极向上级组织推荐♂他们的先进事迹。

四要继续开展小型多样的文体活动。要充分利用现有的活动◥场所设施∞，开展寓教于乐的文体活动。要认真总结过去在开展活动中的好经验，并有所创新，以丰富员工的业余⊙文化生活，满足他们不断增长的精神文化需求，使广大员工以饱满的精神、健康的体魄投入到各自的工作中去。

三、做好员工群众工作

一要加强＠员工思想政治工作。要及时准确掌握员工思想动态，坚持用中国特色社会◇主义理论体系武装员工，用社会主义核心价值体系教育和引领员工，构筑团结奋斗的共同思想基础，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创︽新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，最大限度地激发广大员工的劳动热情和创造活力，使通过劳动创造幸福成为广大♀员工，特别是青年员工的共同追求。

二要切∩实改进工作作风。增强工作的主动性、针对性，要主动关心员工的困难疾苦，了解他们的思想状况、家庭环境、生活条件，一旦知道员工的灾病◣丧亲，要主动送上关怀、问候。切实做到：真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿意，真情关心员工疾苦，真实服务〇员工群众，维护员工合法权益，保持员工队伍稳ζ定，促进社会和谐。

今年将开展云南省第十期员工医疗互助活动，我们要继续积极组织员工及退休人员参加这→项活动。

四、不断完善维权机制

一要完善预防、发展和谐劳动关系。要做好员工的来信来访，多做正面教育和疏导▲工作，引导员工正确对待利益关系的调整，及时掌※握影响员工队伍稳定的突出问题，把问题解决在萌芽状态。发展和谐劳动关系，引导员工与公司共呼吸、共命运，依法↙理性表达利益诉求，及时化解劳动关系矛盾，共促公司发展，共享发展成果，自觉维护社会和谐稳定。

二要完善员工代表大⌒会制度。坚持以员工代表大会为主要形式的企务公开民主管理」制度，畅通员工利益诉求和表达渠道，落实员工的知情权、参与权和监督权，使广大员工的合法权益得◤到更好的实现和保障。今年将要签订第五届集体合同，同时，还要签订工资集体协商专项合同和女员〓工特殊权益保护专项集体合同。我们认真准↓备集体合同文本，争取在上半年与公司行政签订。

五、促进公司文化建设

要引导广大员工以公司发展为己任，把自身理想与公司发展远景结合起来，努力为公司发展多做贡献。要①使公司发展战略、愿景、精神、核心价值观和文化理念入脑入心，并为广大员工认知、认同，规范行为。同时，开展“创建学习型组织、争做知识型↑员工”活动。引导员工多读书☉、善读书、读好书，培育学习型团队，积◆极发挥员工的创造主体作用，树立公司和员工共同认同的核心价值观。真正形成特色鲜明的“一路阳光”文化，使公司文化氛围日益浓郁，公司形象不断∴提升，员工素质不断提高，让文化的大发展推动公司的大发展。

六、进一步加强工会组织自身建设

一是要坚定∏不移地抓好工会组建工作。一定要坚持〖哪里有员工哪里就要建立工会组织的原则，使工会组建与不断变化的公司状况相适应。要及时帮助和审批成立分工会委员会，以便开展工作。对新参加工作的员工进行工会知识培训，帮助他∑　们加入工会组织，入会率达到100%。

二是要抓好工会主席的培训工作。为提高工会主席组织员工、动员员工、服务员工和协调劳动关系的能力和水平，采取以会代训或送外培训的方☆式，拟培训分工会主席二次，送外培训▼根据上级工会的要求而定。

三是要继续抓好建设模范员工小家的活动。要把建家活动作√为一项经常性、长期性的工作来做，与其它活动结㊣　合起来，不断赋予建家活动新的内容和活力，真正使工会建起来、转起来、活起来，把作用发挥起来。

四是要↓收好、管好、用好工会♀经费。缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享】受权利的物质基础，是会々员组织观念的体现，经费还是工会开展活动的物质基础。因此，要按①规定收好、管好、用好工会经费，同时加强工会经费的审查审计工作。